Našu kulturu definišu snažne vrednosti koje nam pomažu u sprovođenju strategije kompanije Novartis, u skladu sa našom misijom i vizijom.

Ustanovili smo određene vrednosti i pravila ponašanja koja definišu profesionalno ponašanje kakvo očekujemo od naših zaposlenih. Ove vrednosti su izabrane od strane izvršnog odbora kompanije Novartis [2] – uz doprinos zaposlenih širom sveta – i predstavljaju sastavni deo okvira koji se koristi za odabir novih ljudi, njihov dalji razvoj, ocenu i nagrađivanje njihovog učinka. Odgovorni smo da se pridržavamo ovih vrednosti i pravila ponašanja.

Naše vrednosti i pravila ponašanja su:

Inovacije 

koje podrazumevaju eksperimentisanje i iznalaženje rešenja.

Kvalitet

na koji smo ponosni kada uobičajne stvari radimo na izuzetan način.

Saradnja

koja se ogleda u podsticanju timova sa visokim učinkom na raznolikost i inkluziju.

Učinak

koji postižemo postavljanjem prioriteta i bržim ostvarivanjem rezultata.

Hrabrost

da jasno izražavamo svoje mišljenje, da podelimo informacije sa drugima i prihvatimo povratne informacije.

Integritet

u svakodnevnom pridržavanju i primeni visokih etičkih standarda.